終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com網站訂房

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 49 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 禮賓服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 免費嬰兒床
  • 提供推床/加床
  • 免费盥洗用品
  • 每日客房服務
  • 熨衣板
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於國王十字聖潘克拉斯
  • 大英圖書館 (0.2 公里)
  • 倫敦大學國王學院 (2.4 公里)
  • 聖保羅大教堂 (2.9 公里)
  • 倫敦大學 (1.1 公里)
  • 羅素廣場 (1.3 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

華航勞資爭議落幕,外界認為是勞方的一大勝利。不過學者卻有不同看法,認為勞資雙方已經失去信任感,恐重演美國航空經營不善的歷史。

華航勞資爭議在昨晚落幕,針對桃園空服員職業工會提出的七項訴求,華航幾乎照單全收,外界認為這是工會及勞方的一大勝利。不過學者卻認為此次罷工導致勞資雙方失去信任感,是兩敗俱傷。

中山大學管理學院副院長陳以亨說,台灣一直沒有勞資雙方是對等的觀念,資方一直認為勞工罷工不應該,一直不跟勞方溝通的結果就是全盤皆輸,妥協勞方開出的所有條件。而勞方則會因為此次罷工的成果,認為自己權益可以擴張到超過資方,這對未來並不是件好事。

陳以亨表示,像美國航空廿、卅年以來不斷地抗爭,導致營運差,而這次罷工事件,很有可能讓華航步入美國航空的後塵。

他認為,雙方未來一定要取得信任感,才能讓華航度過這次危機。不過陳以亨也強調勞資雙方是對等的,所以溝通的大門一定要敞開。

政治大學勞工研究所教授成之約則說,這次罷工對勞工來說當然是一次成功的罷工,但他認為這種會影響到民眾的重大罷工事件,未來一定要有法制面規範。如像類似航空業罷工,政府主管機關應積極介入,以及罷工的程序必須要有一定的SOP等。

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開箱文









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華航工會抗議人數增被迫換會議室再戰 (圖)











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中央社





2016年6月27日週一 台北標準時間上午11時56分





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工商時報【陳碧芬╱台北報導】

準中央研究院長廖俊智首度表達出任新職的想法。他說,與小英政府間的合作,將以「正視青年就業」為主要目標,多給年輕人機會,且鼓勵年輕人勇敢創業,發展領域遍及綠能、材料、智慧機械等創新產業,方能落實「拚經濟、改善台灣」的政策理念。

身為國際級生物技術頂尖專家,廖俊智說,台灣投入生物科技產業,獲得蔡總統的重視,中研院有很好的研發基礎,為國家培養人才,惟人才需要有出路,希望中研院能扮演整合的角色,促進研究單位與產業的合作,提高高薪就業機會,更要讓研發人才能為產業界所用。

廖俊智舉例,面對氣候變遷帶來的災害,全世界沒有統一的答案,也沒有簡單的概括性解決方法,台灣同時面臨社會、經濟、法規等問題,例如若要加強再生能源研發,將來5年之內就要在綠能研發上增加2倍的投入,台灣有必要急起直追,既能處理能源環境問題,也可以創造就業問題。

蔡英文總統最新任命廖俊智為中研院第11任院長。廖俊智為2014年中研院院士、美國加州大學洛杉磯校區化學暨生物分子工程系、生物工程系教授兼主任,長期從事代謝系統改造、合成生物學、系統生物學及微生物合成燃料等基礎前瞻科學研究,研發的異丁醇生物合成技術已被應用在生質燃油製造。他於美國洛杉磯時間6日,由我駐洛杉磯辦事處科技組組長張揚展陪同,舉行記者會,首度公開說明他即將接任新職願景,並說明返台履新的日期未定。

廖俊智表示,自己是平凡的人,沒想過要當上中研院長,但滯美30多年願意「回家幫忙」,將來履新時不是帶回來美國研究的技術成果,而是要把國外的觀念、作法、制度給台灣參考。



















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